Vermögenswirksame Leistungen

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben häufig einen Anspruch auf Vermögenswirksame Leistungen (VL). Es handelt sich dabei um eine zusätzliche Geldleistungen des Arbeitgebers von bis zu 40 Euro monatlich. Ob und in welcher Höhe Sie Vermögenswirksame Leistungen erhalten, ist in Ihrem Arbeitsvertrag geregelt. Sollte der Arbeitgeber weniger zahlen, können Sie einfach auf 40 € VL Sparen aufstocken.

Der Bundesverband Investment und Asset-Management (BVI) hat berechnet, dass VL-Fondssparpläne mit deutschen Aktienfonds in den vergangenen 50 Jahren auf eine Durchschnittsrendite von 7,48 Prozent kamen. Berechnet auf die VL-Laufzeit von 7 Jahren (6 Jahre einzahlen – 1 Jahr ruhen), wären so aus 2.880 Euro Sparsumme (40 Euro monatlich) nach sieben Jahren rund 4.367 Euro geworden.¹

¹ Quelle: FFB / BVI Statistik, Stand 22.05.2020

Wer nach sieben Jahren das Kapital nicht benötigt und VL-Sparen fortführen will, lässt seinen Arbeitgeber einfach weiter einzahlen. Es wird dann automatisch bei Fortführung dieser Zahlung ein weiterer, parallellaufender neuer VL-Vertrag eröffnet.

Ein VL-Fondssparplan kann eine attraktive Anlageoption für Vermögenswirksame Leistungen Innerhalb der gesetzlich festgesetzten Einkommensgrenzen fördert der Staat jede Einzahlung mit nochmal 20% Arbeitnehmersparzulage. Die Einkommensgrenzen liegen bei 20.000 € zu versteuerndes Einkommen bei Alleinstehenden und 40.000 € zu versteuerndes Einkommen bei Verheirateten. 

In unseren Anlagevorschlägen sind zahlreiche Top-Fonds enthalten, die auch VL-fähig sind.

Die größte Auswahl bietet hier die ebase mit rund 2.000 auswählbaren VL-Investmentfonds mit 100% Rabatt auf den Ausgabeaufschlag. 

Für einen VL-Sparplan zahlen Sie nur 12,00 € Depotgebühr im Jahr.